Wie gelingt dies, ohne in die Falle von stereotyper Bankenkommunikation zu tappen und stattdessen die besondere - und heutzutage äußerst attraktive - genossenschaftliche Struktur des Hauses zum Ausdruck zu bringen? Indem wir die Mitarbeitersicht als erste Priorität betrachten und daraus die nach außen für die Kunden wahrnehmbaren Maßnahmen ableiten. Im Rahmen von Workshops und Umfragen werden im anstehenden Prozess alle Mitarbeiter aktiv involviert und damit vorhandene Potenziale und Ressourcen gefördert. Inhouse Brand Empowerment: aus den Mitarbeitern werden begeisterte und echte Markengestalter. Auf Basis der Workshops und Umfragen und der daraus resultierenden Kernaussage werden wir die richtigen Maßnahmen für die Gestaltung der neuen Außendarstellung ableiten. Die Arbeit der kommenden Monate wird auch das Commitment der Mitarbeiter stärken - ganz im Sinne eines gelebten Veränderungsgedankens. 

Parallel zum Gesamt-Kommunikationskonzept arbeiten wir an einem Corporate Design für das Immobilien-Team der Volksbank Backnang, um die Immobilien-Spezialisten mehr in den Fokus zu stellen.